Bandi di concorso - Aggiornamento al 31/12/2016

Personale dipendente

Bando concorso aperti

Con  Avviso - Pr.U/0005871 del 25/02/2016 e successiva integrazione Pr. U/0007418 del 10/03/2016 - è stata attivata la procedura  di selezione per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 15 unità area C, gradino economico 0 del vigente Ccnl del personale non dirigente Ismea.
Si è conclusa la fase di preselezione delle domande pervenute.

 

Selezioni concluse

Nel corso del 2014 Ismea ha pubblicato sei avvisi di selezione.
Non ci sono stati spese o costi aggiuntivi nell'iter relativo alle selezioni in oggetto.

Le selezioni hanno riguardato i seguenti profili professionali:

  1. Addetto amministrativo, di cui all'avviso n. 2/2014 pubblicato sul sito Internet Ismea il 17 gennaio 2014 sino al 5 febbraio 2014 (ultima data utile di presentazione della domanda), a seguito del superamento delle due prove sostenute (prova pratica e prova orale) un candidato è risultato idoneo e con determinazione del Direttore Generale n. 120 del 4 marzo 2014, è stato assunto alle dipendenze di Ismea con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
  2. Esperto in contabilità e bilancio, di cui all'avviso n. 1/2014 pubblicato sul sito Internet Ismea il 15 gennaio 2014 fino al 3 febbraio 2014 (ultima data utile di presentazione della domanda), a seguito del superamento delle due prove sostenute (prova pratica e prova orale) un candidato è risultato idoneo e con determinazione del Direttore Generale n. 120 del 4 marzo 2014, è stato assunto alle dipendenze di Ismea con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
  3. Esperto di Business Intelligence, di cui all'avviso 3/2014 pubblicato sul sito Internet Ismea il 17 gennaio 2014 fino al 5 febbraio 2014 (ultima data utile di presentazione della domanda), a seguito del superamento delle due prove sostenute (prova pratica e prova orale) un candidato è risultato idoneo e con determinazione del Direttore Generale n. 121 del 4 marzo 2014, è stato assunto alle dipendenze di Ismea con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
  4. Esperto di servizi Web e Marketing, di cui all'avviso n. 4/2014 pubblicato sul sito Internet Ismea il 17 gennaio 2014 fino al 5 febbraio 2014 (ultima data utile di presentazione della domanda), a seguito del superamento delle due prove sostenute (prova pratica e prova orale) un candidato è risultato idoneo e con determinazione del Direttore Generale n. 121 del 4 marzo 2014, è stato assunto alle dipendenze di Ismea con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. 
  5. Esperto in assistenza alla progettazione e attuazione progetti di rete a livello europeo di cui all'avviso n. 5/2014  pubblicato sul sito Internet Ismea il 17 febbraio 2014 fino al 7 marzo (ultima data utile di presentazione della domanda), a seguito del superamento delle due prove sostenute (prova scritta e prova orale) un candidato è risultato idoneo e con determinazione del Direttore Generale n. 237 del 23 aprile 2014, è stato assunto alle dipendenze di Ismea con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
  6. Esperto in Assistenza Strumenti Finanziari e Regimi di Aiuto di cui all'avviso n. 6/2014 pubblicato sul sito Internet Ismea il  17 febbraio 2014  fino al 7 marzo (ultima data utile di presentazione della domanda), a seguito del superamento delle due prove sostenute (prova scritta e prova orale), un candidato è risultato idoneo e con determinazione del Direttore Generale n. 237 del 23 aprile 2014, è stato assunto alle dipendenze di Ismea con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.

Dirigenti

Attualmente non vi sono posizioni aperte in ISMEA

Nel 2015, in Ismea, si è svolta una selezione per  una posizione dirigenziale con funzioni amministrative, legali e di gestione del personale, di cui si è data evidenza sul sito web istituzionale.
All'esito dell'iter di selezione nessun profilo è risultato idoneo.

Per quanto concerne alle spese sostenute per l'iter di selezione non vi sono stati costi aggiuntivi.